Работодатель не имеет права в одностороннем порядке уменьшать размер заработной платы в связи с переходом работника на удаленную (надомную) работу.

В связи с распространением COVID-19, много предприятий, учреждений и организаций перевели своих работников на дистанционную работу. При дистанционной работе правила внутреннего трудового распорядка на таких работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором.nПрацивникы, работающих дистанционно, распределяют свое рабочее время самостоятельно.

Общая продолжительность рабочего времени: продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;

для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.

Выплата зарплаты: согласно статье 60 Кодекса законов о труде Украины, дистанционная (надомная) работа предусматривает оплату труда в полном объеме и в сроки, определенные действующим трудовым договором, если работник и работодатель письменно не договорились об ином.

Запис Может ли работодатель уменьшать зарплату в связи с переходом работника на дистанционную работу? спершу з'явиться на NORNI.

С 01.01.2021 зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 20%. Еще одно плановое повышение будет проведено в декабре 2021 года.

Решение связано с изменениями минимальных зарплат и необходимостью сохранения достигнутого соотношения ее к ставке первого тарифного разряда.

Должностные оклады по единой тарифной сеткой на 2020, 2021 годы.
Определены оклады согласно разрядов и тарифных ставок с учетом коэффициента повышения оклада.

Запис Правительство подняло среднюю заработную плату работникам бюджетной сферы. спершу з'явиться на NORNI.